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实际上,开美容院就像是钓鱼,除了选对“池塘(开店的市场、选择店址等)”之外,经营者更需要懂得规范有效的内部管理,正所谓“攘外必先安内”,美容院的运营不可能由老板自己一切包办,所以如何做好人才的“选、育、用、留”将决定企业的成败。...... 关键字:美容院
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企业是为了利益目标而存在的群体组织,所以绝不是老板一个人在战斗,很显然,懂得用人的老板才能成就大业,就目前的日化行业来看,有四种人才是企业发展的关键所在。...... 关键字:日化行业,企业用人
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企业作为一种商业组织,是以契约为纽带联结在一起的,企业的市场交易行为以及与对员工管理都要以契约为依据,因为没有契约就没有一切。...... 关键字:
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老板关心照料好员工的小事,员工会照料好公司的大事。稻盛和夫与张勇通晓这个秘密,可惜许多中国企业家还不明就里。...... 关键字:
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史蒂夫·乔布斯、甘地,这一个个摆脱奴役的心灵,他们会调动耳朵、鼻子、手掌、胳膊、腿、第六感觉以及周身的每一个器官来觉知当下的发生和力量。在那种全然的敏感状态中,他们找到了自己的“地头”。...... 关键字:地头力
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古语说:“修身,齐家,治国,平天下”,其中修身是第一位的,是齐家、治国、平天下的先决条件。同样在现代社会,带领团队、发展企业、成为行业领军人物,这些目标的实现也需要领导者不断提高自身修为,先“修己”再用人,用好人然后才能带动企业的快速发展。...... 关键字:领导者
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一位平凡普通的服务员,为什么能够打动顾客的心扉,使顾客产生将之“挖”到自己旗下的想法?为什么他能够很快获得升迁的机会?他的所思、所想、所为究竟有什么与众不同之处?...... 关键字:
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虽然刘备没有财力进行市场营销,自动或被迫归附他的竞争者不如曹操那样多。但他在HR营销上不遗余力,此举使他成功地化解了不少竞争威胁,并间接获得不少市场占有率。...... 关键字:职业经理人
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鉴于我们所做的薪酬设计项目中,多数采用了“工作评估”来对企业内部各岗位的相对价值进行了评估。...... 关键字:
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在基业常青的企业中,怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题。如何才能成为柳传志最想要的人呢?...... 关键字:柳传志
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成大事者是不会被情感左右的,因为他们牢记“和”字,力戒感情冲动。...... 关键字:营销人
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不管是大学生求职还是进行职业规划咨询,首先要从多个不同的角度了解自己,就像梳完头后需要照镜子一样,多拿几面镜子从不同的角度来照自己才能看得更清楚。...... 关键字:大学生,求职
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通过一系列绩效管理措施,员工会感觉到工作目标比以前更加明确,工作过程中主管的支持力度更大了,同时主管的及时反馈也使员工能够时刻了解到自己的长处和不足,从而使员工逐步实现从“怕考核”、“被考核”到“要考核”心态的转变。...... 关键字:员工,绩效管理
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目前许多HR从业人员成功转型的关键是:从服务提供者向价值创造者转变,即成为服务对象的战略合作伙伴。当然要实现这一角色的改变对人力资源从业者来说恐怕还有很长的一段路要走。...... 关键字:
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世界杯的赛场不认过程,只看结果。您就是踢出花来如果最后终场哨声吹响的那一刹那您比分落后也同样得不了三分。这和企业如出一辙,就算您能把故事讲到天上去,最终决定公司价值的还是企业的财务报表,是折现后的现金流。...... 关键字:
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凡事都有两面性,管理的艺术在于把握好一个“度”。企业的领导者对人才的尊重亦是如此,做不到位无法赢得人才的心,过火了又不利于“保护”人才,更有甚者还会助长“争宠”的不良风气。...... 关键字:
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内向性格并不是不良性格,性格内向的人只要把握好方法、发挥自己的优势,同样可以成功地交际,同样可以拥有更多的朋友。 ...... 关键字:销售员
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确定经销商就如女人结婚一样重要,嫁对了,幸福一辈子。嫁错了,漫长的“痛苦杯”马拉松赛才迈出了第一步。...... 关键字:经销商
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这位管理者所遇到的问题也是一种普遍问题,是很多空降兵到新企业后都会遇到到的排斥、不配合、老板从信任到不信任等现象,很多空降兵还没有度过试用期就匆匆走人,但是也有能够很快适应环境而有一番作为的。...... 关键字:管理者
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乔布斯能获得10年以来最佳全球CEO,实现最佳战略另一部分功不可没,就是为硬盘MP3起了一个好名字,叫做iPod,多简单,多顺口,更可以代表产品的内涵与特质。...... 关键字:乔布斯,CEO
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报考公务员不能盲目跟风,如果没有清晰的职业规划,为了考试而考试,只能无谓浪费时间和精力,同时很可能失去一些更适合自己的职业机会。...... 关键字:公务员
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中国广告进入全球化竞争时代之后,行业按全球竞争力标准重新洗牌,此时行业对广告人素质的要求是着眼于国际竞争的大舞台与跨文化传播的范畴来衡量与期待的,那么广告人必须具备怎样的素质才能应对挑战,适者生存呢?...... 关键字:广告人
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主父偃曾告戒汉武帝“刀子磨的太快太锋利,用起来顺手,但也容易折断,无法长保”。果然,披荆斩棘,无往不利的霍去病英年早逝,这使得汉武帝在晚年再无将才可用。...... 关键字:
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临近年终,如何评价管理者一年来的工作表现成为HR们又开始头疼的问题,如果单看业绩表现:越是管理难度大的岗位,业绩考核往往成绩不理想;而一些行政、办公室、财务等职能部门经理,考核成绩一般都较高。...... 关键字:管理者
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要强化一个企业的执行力,必须从制度的制定者到制度本身都进行加强,还要充分考虑到环境对执行者意识、心态的影响,最终还要对执行者进行正确的引导,才能使一个规定得以顺利地贯彻执行。...... 关键字:执行力