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今天我们许多企业都在模仿学习“可口可乐”，但“可口可乐”仍无法复制，关键是因为“可乐人”“可乐文化”（可乐的两种基因分子）是无法予以模仿的。如何建立起一支素质过硬的基层销售团队？...... 关键字：销售团队
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思路就是解决问题的“思维路径（或模式）”！如何形成正确的“思维路径”？应该是每一个销售人员应该仔细思索的问题，因为只有明确的思路，才能做出正确的事情。在销售实践中我们经常要面临许多不确定的问题和局面。我们可以用这样一个比喻来解释思路是什么这个问题，比...... 关键字：销售人员
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唯权性是组织的一种常态，企业员工一向习惯于作好上级交办的事情，领导盯着紧，最后的结果一定会比不盯着要好，这是常识。企业长官参与的形式不是领导们要到场列席旁听，如果这样的话，可能并不利于培训现场的活跃和培训师与学员的互动，因为学员会担心说错话、办错事，...... 关键字：企业培训
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那些动不动就号称，“看电影学管理”的讲师，还是收敛一些吧，私下搞搞，无伤大雅，拿出来招摇就不对了，你想得到企业的认可和尊重，首先你要尊重自己和别人的知识产权。...... 关键字：培训
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从经济利益角度来分析，虽然学校学生和社会学员一样，他们都是出了学费的。但学生的学费是一次性地交纳给学校，这个庞大的类似政府单位的机构，...... 关键字：培训师
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针对笔者对这些经销商的了解，并结合区域经济发展水平，以及这个副食大市场的发展和规划概况，笔者做出了《食品经销商面临的挑战及未来转型与盈利模式创新方向》培训大纲，该课题包括如下内容：第一部分：渠道变革及经销商面临的挑战。讲述改革开放以来，渠道沿革及经销...... 关键字：
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企业请来咨询顾问来后，喜欢将什么事情都让给顾问做，好象是有一股我的钱不能白花，要最大限度的拿回来的架势。就好象去吃自助餐，没命的吃，要把付得钱能吃回多少吃多少，根本就不是在享受美味，估计连什么味道都不知道，这也是中国人的惯常的心理。 ...... 关键字：
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对于企业而言新人入企，企业对他们总抱着美好的期望，希望新人能够为企业带来新鲜的活力和发展的力量，但是在现实中却往往存在这样的情况，企业的美好期望只是停留在企业高管人员的思想和心理，...... 关键字：
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市场是在不停的变化的，做为营销专家也应该时常更新个人知识，时常为自己充电，讲的营销观点和案例要能跟上时代的脚步，让经销商和业务精英们既能从你处学到最新的市场操作观点，生动的案例说明，深入浅出更能被学员所接受。我从听到一位营销专家在某企业的全国经销商大...... 关键字：
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品质培训授课老师也非常卖力，采用幻灯片加投影仪，从PDCA循环开始讲起，再到过程控制，ISO9001—2000、品质五大手册、六西格玛、新老七大手法、八D等，品质理论一套接一套，台上培训师讲得口干舌头软，前排领导听得认真，后面有些员工听得想睡觉。...... 关键字：
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这种培训方法要求店员在日常工作中，能相互学习与交流，扬长避短，提高店员的整体服务水平，从而提高销售业绩。这种培训工作可由店长组织，在日常工作中进行，不必专组织时间进行培训...... 关键字：
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要想超越自我，就必须不断地进行自我否定，否定自己陈旧的知识，特别要否定自己过去成功的经验。否定自己不仅是痛苦的，而且有时也很令人难堪。但敢于否定自己，能够使你成熟，乃至赢得更多的尊重。...... 关键字：
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工作上的很多困难都是可以克服的，问题的关键在于，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从克服困难中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。...... 关键字：
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培训大师口若悬河，一个个追求培训主题的标新立异，接受的企业对大师更是视若真神，顶礼膜拜，大家忙得不亦乐乎，纷纷给“疾病缠身”的企业做培训，因此，有了上述的种种行为就不足为奇了。...... 关键字：
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一场培训会应该花费多少？每个企业都有不同的标准，外资企业可能财大气粗，民营企业可能谨小慎微，但通常控制在每人20元以内为好。上文提到不少零售药店以培训费为由头赚取销售外利润，据悉个别连锁药店每年收取的培训费已经达到了上百万元，除去实际支出费用，利润也有...... 关键字：
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结果：有的人沉寂下来思考，找回了原有的工作动力，十一之后更加积极的投身革命中。有的人经过职业规划师的诊断，明确了发展方向，充满激情的朝着自己目标前进。...... 关键字：
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人际关系的交往也是大学生面临的重要问题。相对于中学的人际关系，大学人际关系显得比较复杂。这主要是大学生来自祖国各地，生活习惯、家庭背景、性格、甚至语言等有一定差别，造成交往复杂困难。...... 关键字：
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作为医药企业的人力资源部门或培训组织者，还要做好培训前受训人员的需求进行调查，即根据培训的不同目的，展开培训需求调查。进行需求调查的最好方式就是拟定问卷。问卷的设计一定要简单，而且容易回答，激发被调查者的兴趣，此外，对于职位技能的培训，除了调查问卷外...... 关键字：
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很多培训师在培训知识时，没有首先进行态度的培训，因而培训效果常常难尽人意，而更多的培训师在进行技能训练时，没有前期的态度调整，与知识普及，也难以达到令人满意的效果。...... 关键字：
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现在想起来，确实，培训不是想搞就可以搞的，也不要看着培训的外表和热闹，就成为这个行业是不是很好赚钱？其实在没有具备以上的几个特点时，是不可能从培训市场分得一调羹的。...... 关键字：
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近两年来，管理、营销、职业生涯等方面的培训一直都是培训市场上比较火热的一类培训。管理培训市场仍然具有很大的发展空间，尤其是针对CEO、总裁的高级管理培训，以及人力资源管理培训都可能成为未来管理培训市场中的一大“亮点”。管理培训的市场中从业公司很多，但目前...... 关键字：
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培训战略：培训实战，教条误你多少年？培训最大的误区就是以为别人成功的模式可以到处复制，不分场合的乱用一通。如，在服务礼仪的培训中，沃尔玛的“露出八颗牙齿、三米微笑一米招呼”是大家用得最多的案例，然而，营销人员露出八颗牙齿就真的达到了微笑服务的最高境界...... 关键字：培训战略
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在实际操作过程中，一线销售人员要尽职尽责，先引导自己的目标客户参与其中，并征求他们的意见，得到他们的支持，还可以向第三终端配送商业广泛宣传，尤其是上门提货的客户要发给他们宣传手册，要让他们知道他们的全科医生现在有了这样的一个培训学习平台。...... 关键字：
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传统的公益营销是将公益营销化，而广东移动“感谢广东”的这种作法则是将营销公益化，这种表面一致、实则大不相同的营销思考路径其实预示着一种新的营销方法、营销模式的诞生。而随着品牌社会化时代的到来，企业由注重商业形象到关注自己的社会形象。同时，由于商业环境...... 关键字：营销
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2、营销战术及管理 “百亿时代”的OTC市场出现了各种各样的营销战术，制药企业同时根据市场的特点制定了相应的营销管理制度，大致归纳如下： ·人海战术：一个重点城市可能布置10人规模的OTC业务团队，一个省的OTC业务代表可能超过200人，每个人管理着80家左右的...... 关键字：营销,OTC
