实例讲述职场人的心态(下)
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我们继续上一篇《实例讲述职场人的心态》接着讲。
七。共赢的心态
(客户为什么与你合作,不与他合作,你漂亮还是英俊)至少问三个为什么.就OK!)
人的成长是依赖--独立--互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。小成功靠自己,大成功靠别人(也就是团队)。其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。这会是人群居的组合。而“人”字结构也很奇特,一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体,少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值。与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。
与人为善,成人达已!( 故事 ):
一只口渴的鸽子,看到广告牌上画着一杯清水,它不知道这只是一幅广告牌,便迫不及待地振翅扑过去,重重地撞在广告牌上,结果翅膀不幸折断,摔在地上动弹不得,刚好一只狼从旁边经过,把它给吃掉了。
(哲理):
这个故事属于企业战略管理的范畴。
1995年,一位厂长考虑到厂里效益不景气,决定带领全厂职工全员皆兵地搞传销,通过关系链七弯八拐地找到李某,希望李某做他的下线。
李某问:“你们厂里是生产铝制品的,怎么想到要整体去搞传销呢?”厂长说:“厂里效益不好,很多工人都几个月领不到工资,我作为厂长;总得让大家都有口饭吃呀。”
李某又问:“你认为传销能解决这个问题吗?”厂长一副神往的态度:“(听说)传销是最后一班致富快车,我们当然得抓住这个难得的机会。” 于是,李某给厂长讲了上面这个故事。厂长听完故事,莫名其妙地笑了一笑。 后来,李某与厂长通了一次电话。厂长幡然悔悟,说:“我就是那只撞成重伤的鸽子。只要来一只狼,你的那个故事就被完整地演绎了一回。”
可能这个厂长的故事比较特殊一点。但我们知道,类似的故事在中国企业中层出不穷。
八。责任的心态
每个人都是带着责任来到这个世界上的。美国西点军校的学员章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个有责任感的员工,当他面临挑战和困难的时候,他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气,因为他知道,很可能因为他的懦弱而容纳感企业承受巨大的损失,只有勇敢的面对,才能真正担当起责任,不让企业遭受损失。当你在为公司工作时,无论老板安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起工作的责任来。能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。认清责任,是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么,然后才知道自己该如何去做,最后再象我怎样才能做的更好。责任和责任感是不一样的概念。责任是对人物的一种责任和承担,而责任感则是指一个人对待任务的态度。在一个企业里面,首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的工作,才有可能再做一些别的什么。工作无小事,认真对待每一件事都算是大事,固守自己的本分和岗位,就是做出了最好的贡献。没有哪一件工作是没有意义的,每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣,整体才会和谐美好。每人各就各位,努力尽责扮演好自己的角色,我们才可以顺利完成一份共同的责任。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。只要是自己的工作,就要彻底的对它负责任。职场容不得半点不负责任的人。无论做什么工作毛都要能沉下心来,脚踏实地的去做。一个人把时间花在什么地方,就会在那里看到成绩,只要你的努力是持之以恒的。即使你的职业是平庸的,如果你处处抱着尽职尽责的态度去工作,也能获得个人极大的成功。如果你想做一个成功的值的上司信任的员工,你就必须尽量追求精确和完美。尽职尽责地对待自己的工作是成功者的比备品质。
现在企业缺少的不是人才,而是敬业。敬业大于能力!!!五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一件雨披.
爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克.
汉克问道:”为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
爸爸回答道:”因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀.我们都会保护比较弱小的人.”
汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱的小花上面.
这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有力或者多有钱的人,而是他对别人多有帮助.
责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好.
九。主动的心态
也就是积极主动,人的心态只有两种,积极和消极。
心态有三个层次:心态,激情和信念。一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候,这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!保持一颗宁静的心态,调整好自己的心态!虽然不可能样样顺利,但是可以事事尽心。认真投入每一个角色。假如我是一颗流星,热闹感他留下光芒,假如我是一棵小草,让他流下芳香马斯诺说:思想决定行为,行为决定、习惯,习惯决定性格,性格决定命运。(播下一种心态,收获一种思想,播下一种思想,收获一种行为,播下一种行为,收获习惯,播下一种习惯,收获一种性格,播下一种性格,收获一种命运),思想是基础,同样一件事,什么样的思维决定什么样的认知,认知反映行为,行为产生结果。有一
个大家都知道的故事:有一个秀才去赶考,做一怪梦,梦到他在墙上种白菜、下雨天他戴着斗笠还打着伞、他和他心爱的女孩躺在床上,赤裸着身体但是背对着背。秀才于是请人解梦,先生说你在墙上种白菜不是白费劲么,带着斗笠还打伞那是多此一举啊,你和那女孩背对着背,那不是没戏么。秀才一听于是回去收拾东西要回家,店主说大考在即,怎么要走啊,秀才于是把此梦说给店主。店主说 我也懂点此道,我给你解解看,你在墙上种白菜那不是高中么,有斗笠还打伞那是有备无患啊,你和那女孩光着身子背对着背,那不是暗示你翻身了么。秀才一听,信心大增,于是安心付考,后得中探花。
在公司做事永远记住比领导要求的多做一点,比标准在完美一点,不要等工作、等任务,要主动去发现,主动去做。任何事情都往积极的方面去考虑,当然也要做好反面的打算,这里主要强调的是积极主动的态度。(海尔强调的是相马不如赛马这个社会不缺人才,而缺发现人才的人)
十,务实的心态
要实实在在,不懂就问.不懂就学,不要眼高手低(认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,如体育明星刘翔就是把跨栏这一件事做好,做到第一名,他成功了吗.请问?他有地位,财富,名利吗?如歌星你只要把歌唱好,就像武林高手要立足江湖就要有绝招,练刀就要把到练精,练剑就要把剑练好,执行在于细节!
[美]乔基姆·德·波萨达:我出生时家境富裕,但童年时家里变得一贫如洗。在我成长的过程中,我对失败的危险性的认识要比对成功之道了解得多。我父母在中年时变得一无所有,尽管他们又恢复了过来,却再也没有了对未来的美好憧憬。而他们的恐惧对我造成的影响,比他们的成功对我的影响还要大。这些恐惧促使我下定决心要在金融界获得成功。我成为一个有感染力的演说家,曾经以宝贵的成功原则鼓舞了数以千计的经理人和专业人士去实现其目标。但我当时没有意识到,我忽略了成功等式中十分重要的一部分。 此后,我读了关于“棉花糖实验”的书籍,它永久地改变了我的人生—也将改变你的。有什么样的思考方式就有什么样的人生;(不扫一屋,何以扫天下,)有个玩笑讲夫妻之间开玩笑,老公说:在家里所有的小事都归我老婆管,我只管大事,但从结婚到现在我们家里从没发生过大事,也因此我也就没有管过事,不是我不想管,而是没有给我机会,你们说我委屈吗?你们说他的思考方式正确吗?
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